一夜之間，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們似乎突然成了企業(yè)腐敗的重災區(qū)。 12月4日，原阿里大文娛輪值總裁楊偉東被爆出因經(jīng)濟問題，正在配合警方調(diào)查。 楊偉東出事前一天，美團剛發(fā)布生態(tài)反腐處罰公告，宣布包括內(nèi)部員工、生態(tài)合作伙伴人員以及共犯社會人員等89人受到刑事查處
一夜之間，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們似乎突然成了企業(yè)腐敗的重災區(qū)。
12月4日，原阿里大文娛輪值總裁楊偉東被爆出因經(jīng)濟問題，正在配合警方調(diào)查。
楊偉東“出事”前**，美團剛發(fā)布生態(tài)反腐處罰公告，宣布包括內(nèi)部員工、生態(tài)合作伙伴人員以及共犯社會人員等89人受到刑事查處，其中外賣渠道高級總監(jiān)因觸犯公司高壓線被公司解除勞動合同。
而這次阿里和美團的集中反腐新聞，距離58集團爆出原高管宋波涉賄已被刑拘的消息還不到半個月。
視頻圈常青樹楊偉東這一次的“倒掉”，也成功妖魔化了“阿里文娛一把手”的職位。
同樣是這個位置，阿里巴巴集團原副總裁、騰訊前高管劉春寧當時還沒坐穩(wěn)多久就被警方帶走調(diào)查。
有消息稱，楊偉東所謂“經(jīng)濟問題”主要問題出在綜藝收支往來方面。但阿里巴巴方面目前僅回應稱一切信息以警方披露為準。
文娛領域的綜藝、視頻業(yè)務似乎一直是企業(yè)腐敗聚焦的重點。
劉春寧在2015年被查出履職騰訊期間涉嫌非法受賄，在兩單購買在線視頻版權中收受好處費，為他人牟取利益。
一位騰訊內(nèi)部人士此前對**財經(jīng)記者透露，騰訊是2014年在一次例行內(nèi)部審計過程中，發(fā)現(xiàn)了視頻團隊此前涉及嚴重貪腐問題，隨即向警方報案，警方抓捕多名在職、離職以及供應商人員，并且在進一步偵查當中牽出了劉春寧。
2016年2月，當時還沒有完全劃歸到阿里大文娛框架下的合一集團發(fā)布內(nèi)部信，稱該公司前副總裁盧梵溪涉嫌利用職務之便進行違法犯罪行為，已被警方帶走調(diào)查。
合一集團當時的說法是，在近期的內(nèi)審中，發(fā)現(xiàn)有些制作項目存在嚴重的財務疑點。
除了視頻業(yè)務，游戲領域也是不少互聯(lián)網(wǎng)公司反腐的重點。
石家莊網(wǎng)站建設消息2016年11月，百度職業(yè)道德委員會對內(nèi)發(fā)布郵件稱，公司收到針對副總裁李明遠的舉報，經(jīng)查實，李明遠在參與公司某收購項目中，與被收購公司負責人有私下巨額經(jīng)濟往來;在其所管理的業(yè)務范圍內(nèi)，與某游戲合作伙伴的負責人有私下巨額經(jīng)濟往來。
雖然李明遠事后強調(diào)，自己并不涉及任何形式的貪腐。“不要低估百度對懲治貪腐的決心，無論是誰，涉及貪腐，百度一定是報警，開除，不會姑息。我沒有任何好特殊的，沒人會有例外，這是制度和法律，不由誰的喜好。”
而游戲業(yè)務一直是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)腐敗滋生的“高危地”。此前，百度游戲前總經(jīng)理廖俊利用職權涉及不正當交易。
如果有核心人員私下將公司稀缺資源或權力公然市場化，無疑將形成巨大的尋租空間。
11月19日，58集團合規(guī)監(jiān)察部以郵件形式對內(nèi)部員工通報，經(jīng)合規(guī)監(jiān)察部調(diào)查，58同城渠道事業(yè)部原高級副總裁宋波、渠道事業(yè)部原總監(jiān)郭冬等人，涉嫌利用職務便利非法收受代理商財物，數(shù)額巨大，影響惡劣。公司已將此案移至公安機關處理。
值得一提的是，渠道事業(yè)部是目前58同城重要的業(yè)務部門。
此外，美團這次宣布外賣渠道高級總監(jiān)因觸犯公司高壓線被公司解除勞動合同，而外賣業(yè)務也是美團當下*為賺錢的核心業(yè)務。
楊偉東出事之前，市場一直認為阿里應該會低調(diào)處理如此高位高管的貪腐問題。但阿里這次踐行了自己的廉正調(diào)查“上不封頂”，問責權限一視同仁。
而這背后，“零容忍”的態(tài)度似乎也成為當下不少互聯(lián)網(wǎng)公司反腐的標簽，各家并不避諱，甚至主動曝光自家的反腐事件。
這在一定程度上也解釋了，為什么這幾年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)被曝光的腐敗事件會這么多。
去年5月，京東反腐還出了狠招，向社會公開腐敗員工名單查詢通道。廉潔京東網(wǎng)站新增“失信名單查詢”功能并對外開放查詢通道。在京東集團任職期間因腐敗問題而被解聘的員工，以及與京東集團合作期間通過不正當手段謀取利益的商家都會被記錄其中。
對于反腐，京東集團CEO劉強東曾在接受采訪時表示：“在美國，如果發(fā)現(xiàn)公司有10名員工貪污，那說明這個公司已經(jīng)爛到家了，但是在中國如果不能夠抓到腐敗的員工，這公司管理才是爛到家了。授權是一種信任，如何在充分授權的同時打擊腐敗，這兩者之間存在一種平衡。”
對此，中山大學嶺南學院知名教授林江公開表示，企業(yè)大了，一定會遇到腐敗問題。“家丑不可外揚”一直是中國人的傳統(tǒng)觀念，過去大家喜歡執(zhí)行“家法”，都選擇靜悄悄地去做。由于出問題的很多都是當年勞苦功高的“功臣”，有些企業(yè)管理者選擇包容。“現(xiàn)在秉公辦理，對企業(yè)管理而言是更為完善的機制。”
而用友集團總監(jiān)夏同洋通過微博稱，阿里的反腐值得業(yè)內(nèi)借鑒：“商業(yè)環(huán)境必須要保持公平公正透明，一定要讓貪腐者受到應有的制裁。”
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