北京時(shí)間12月25日早間消息，谷歌被認(rèn)為是全球最具吸引力的雇主之一。然而，谷歌近期遭到了員工的訴訟。有員工認(rèn)為，谷歌限制員工交流工作中發(fā)生的事，并鼓勵(lì)員工相互監(jiān)視，這侵犯了員工的言論自由權(quán)。 一名未透露姓名的谷歌員工于12月19日對谷歌提起訴訟，稱
北京時(shí)間12月25日早間消息，谷歌被認(rèn)為是全球**吸引力的雇主之一。然而，谷歌近期遭到了員工的訴訟。有員工認(rèn)為，谷歌限制員工交流工作中發(fā)生的事，并鼓勵(lì)員工相互監(jiān)視，這侵犯了員工的言論自由權(quán)。
一名未透露姓名的谷歌員工于12月19日對谷歌提起訴訟，稱谷歌違反了《加州勞動(dòng)法》，限制員工的“發(fā)言權(quán)、工作權(quán)和舉報(bào)權(quán)”。
訴訟稱：“谷歌的口號是‘不作惡’。然而，谷歌非法的保密協(xié)議、政策和行為未能通過這一考驗(yàn)。”
谷歌則表示，這起訴訟“毫無依據(jù)”。“透明是我們文化的重要部分。我們對員工的保密要求是為了保護(hù)私有的商業(yè)信息，而不是阻止員工談?wù)撽P(guān)于工作條件和工作環(huán)境的信息。”
原告方自稱為谷歌的一名產(chǎn)品經(jīng)理。他沒有透露自己的真實(shí)姓名。他表示，谷歌的調(diào)查人員曾公開指控他向媒體泄露公司信息，并將其解雇。但這一指控是錯(cuò)誤的。
他表示，谷歌的保密協(xié)議涵蓋的信息不僅僅是“商業(yè)機(jī)密、用戶隱私，或是根據(jù)法律不應(yīng)披露的信息。”谷歌錯(cuò)誤地利用保密協(xié)議，聲稱“谷歌所做的一切，發(fā)生的一切，無論是飲水機(jī)的位置，還是嚴(yán)重的違法，都是‘機(jī)密的’”。
原告方要求由陪審團(tuán)審理這起案件，并要求谷歌向公司全部6.5萬員工支付賠償。
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