今天中午拉勾的官方賬號發(fā)布一則《致歉信》，下午又有消息刪掉了。其實又換了個地方發(fā)出來，信的致歉信里隱去了之前明確提及的騰訊企業(yè)郵箱，而選擇了用Boss直聘所使用的企業(yè)郵箱來代替。估計是這次撕逼，騰訊企業(yè)郵箱意外躺槍，安全性受到外界質(zhì)疑，于是特
今天中午拉勾的官方賬號發(fā)布一則《致歉信》，下午又有消息刪掉了。其實又換了個地方發(fā)出來，信的致歉信里隱去了之前明確提及的“騰訊企業(yè)郵箱”，而選擇了用“Boss直聘所使用的企業(yè)郵箱”來代替。估計是這次撕逼，騰訊企業(yè)郵箱意外躺槍，安全性受到外界質(zhì)疑，于是特地去公關(guān)了一下。于是又多了一段波折。
反正差別不大原文不長，我們就先看看拉勾發(fā)的**版致歉信，在此特在文內(nèi)隱去Boss直聘所使用的企業(yè)郵箱的公司名稱：
致歉信
過去一年多，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從一潭死水變得熱鬧非常，創(chuàng)新公司們開始快速發(fā)展，行業(yè)也變成紅海，競爭激烈。
在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網(wǎng)某員工通過黑客技術(shù)破解了Boss直聘所使用的＊＊企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發(fā)者后臺的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在騰訊企業(yè)郵箱后臺、蘋果App開發(fā)者后臺，做出了一些不恰當(dāng)?shù)呐e動，給Boss直聘帶來了很大的影響。因為那時公司還不知道這個事情，所以當(dāng)boss直聘的公開信里提到拉勾時，我們也很生氣，也于當(dāng)晚發(fā)了一封《這個黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭吵。但當(dāng)后來公司知道事情經(jīng)過后，十分震驚，更感到深深的內(nèi)疚和歉意。
公司發(fā)展的本意是為社會創(chuàng)造價值，雖然激烈的競爭下可能導(dǎo)致局部行為過火，創(chuàng)業(yè)公司也因為發(fā)展過快而管理不夠細(xì)致，但任何員工的任何行為，公司都負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，我們希望能及時公開的向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補，恢復(fù)名譽。
通過此事，也給我們敲響警鐘：價值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時也借此呼吁在線招聘這個新領(lǐng)域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個行業(yè)更進步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對手，但企業(yè)家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業(yè)的企業(yè)家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話！
“某員工”，讓大家想到“臨時工”這個特殊的群體。當(dāng)然拉勾這里承認(rèn)了是公司的員工，但是把這件事推到個人身上是否合適？個人有什么動機去做這個呢？公司又應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？這里暫且按下不表，后文細(xì)說。
還記得一周前，3月24日拉勾宣布C輪融資時，許單單講了一個“創(chuàng)新者窘境”的故事?，F(xiàn)在我們不確定拉勾算多大程度上的創(chuàng)新者，反正這事是夠囧了。
都說許單單口才好，這封道歉信里也是有體現(xiàn)啊。如果說中間兩段是一封道歉信的正常內(nèi)容，那么開頭結(jié)尾卻有意味把問題推給了競爭和行業(yè)。特別是**拿“喬布斯和比爾蓋茨”做偶像，感覺是提攜對手一樣＃同感不？
許單單怎么跟內(nèi)部說？
自媒體公號BR的自留地，還發(fā)出了許單單在拉勾內(nèi)部的公告（錯別字未刪改）：
剛才咱們公眾號發(fā)了一封道歉信，是給我們的競爭對手的。過去2年多來，拉勾超級迅速的成長，咱們?nèi)w以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，努力奔跑，充滿狼性，恰是這種狼性精神，才讓我們有這樣的成績，這是特別特別值得我們驕傲的，也要繼續(xù)維持狼性的奔跑。
行業(yè)的發(fā)展越來越激烈，競爭也會白熱化，公司成長的太快得時候，各種管理也會跟不上，就像當(dāng)初滴滴快遞在搶司機時，你安裝了后，我的APP把你的覆蓋了，后來還大打出手。美團和點評在搶餐廳時，也是如此，三天兩頭打架。恰是這些爭搶的狼性，造就了今天的滴滴和美團。不過呢，有時候競爭火熱時，很容易一不小心擦槍走火，就像滴滴快的業(yè)務(wù)員打傷對方一樣。所以未來咱們繼續(xù)保持狼性的同時，注意邊界?？梢粤夹缘恼娴?積極的競爭，*猛烈的奔跑和打擊，但是要守住邊界，守住底線。咱們的目標(biāo)，是幫助幾千萬年輕人職業(yè)發(fā)展得更好，是做個有價值觀的受人尊敬的公司，希望別人提起拉勾，都認(rèn)為我們是值得尊敬的。
公司現(xiàn)在C輪了，也成為行業(yè)里的龍頭公司，未來將用新的姿態(tài)，去展現(xiàn)給行業(yè)！同時呢，我們也趁這次機會，提高公司的管理水平，但依然不變的是這份創(chuàng)業(yè)精神，這份狼性！吃一塹長一智，這次長了一智后，未來我們將走的不僅快，而且穩(wěn)！更加保證我們能走到目標(biāo)的那**，實現(xiàn)我們的“野心時代”。
每一次的蹲下，都是為了下一步跳的更高
道歉信的態(tài)度是不是不誠懇我就不追究了，但是這封內(nèi)部信的邏輯，儼然是用其他行業(yè)公司的不良競爭給自己洗白。＃滴滴發(fā)展得這么好也有黑歷史，拉勾你們也就理解了吧＃
把不合法競爭，套上狼性、野心的皇冠，不正面承認(rèn)犯錯和問題，而是以“快和穩(wěn)”的關(guān)系去替換，實在是未能充分體現(xiàn)其歉意和悔過之心。
“狼性”拉勾為何服軟？Boss直聘起訴啦
據(jù)自媒體號“BR的自留地”的消息，Boss直聘的童鞋從警方拿到證據(jù)，的確是拉勾背后搗的鬼，拉勾試圖先發(fā)制人，以免顯得被動，發(fā)布了致歉信。
2月25日，Boss直聘就對外宣稱，“Boss直聘”軟件所有者北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司已正式起訴北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（拉勾網(wǎng)）涉嫌不正當(dāng)競爭。海淀區(qū)人民法院現(xiàn)已受理此案。
虎嗅也和Boss直聘CEO趙鵬確認(rèn)，在起訴之前，Boss直聘都沒有確定是拉勾的員工入侵企業(yè)郵箱并刪除App。只是通過“Boss直聘”App被刪后的**受益人（檢索****）“Boss在線”找到其背后的公司拉勾。所以雖然死死咬住拉勾不放，但是Boss直聘此前并沒有證據(jù)確定是拉勾實施該行為。所以自媒體提到的通過警方發(fā)現(xiàn)了證據(jù)，拉勾才服軟道歉的說法有道理。
還有一個小插曲，在虎嗅得知Boss直聘起訴拉勾后，覺得針對商譽的起訴有點小題大做，抓住黑客才是正經(jīng)事吧，
石家莊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化獲悉。當(dāng)時Boss直聘CEO趙鵬的說法是：“事情要一件一件地來。”今天看來也意料之外，又情理之中。
Boss直聘的態(tài)度：還我名譽，放你一馬
海淀法院的訴訟還在進行中，并且看準(zhǔn)網(wǎng)趙鵬表示并不會撤訴。
而Boss直聘起訴的內(nèi)容主要是拉勾涉嫌不正當(dāng)競爭，針對拉勾網(wǎng)發(fā)布的不實聲明（《這個黑鍋我們不背》等文章）。在虎嗅和Boss直聘溝通中了解到，Boss直聘主要是在乎這件事情的傳播性和損壞了Boss直聘商業(yè)信譽。
在問到“在拉勾承認(rèn)行為后，Boss直聘會不會進一步追究其他責(zé)任？”趙鵬表示：拉勾的道歉，讓雙方的律師有了溝通的余地。（他）還是會對年輕的公司抱有寬容的態(tài)度，這跟主要針對商業(yè)信譽的損壞和賠償，并不沖突。
并沒有透露法律訴訟的具體細(xì)節(jié)，但虎嗅大膽揣測一個：聽話風(fēng)，如果拉勾態(tài)度好，應(yīng)該是能賠錢了事。
但是也有不少人表示，這個行為涉嫌刑事犯罪，除了不正當(dāng)競爭，或許還能追究侵害商業(yè)秘密罪，不過還是要依細(xì)節(jié)判定。不過侵害商業(yè)秘密罪是自訴罪，不報案通常不追究。
**個大家附上Boss直聘文青范的聲明：《每一次風(fēng)暴都是一面鏡子》。懶得點的童鞋，給你貼上和事件*相關(guān)的兩段感受一下：
風(fēng)暴
“雙創(chuàng)”是一次前所未有的風(fēng)暴，卷入了數(shù)千萬人，數(shù)千億美元。力量已滲透偏遠(yuǎn)的深山礦井，直達(dá)于大洋彼岸。“雙創(chuàng)”所蘊育出的生機勃勃的干細(xì)胞，也許可以支撐一個時代的夢想，和一個民族的野心。它也必然改變很多參與者的命運，令一些人的生命之樹更為強悍，令一些上進的年輕人不再感到自己是卑微的。但在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者必然要承受巨大的壓力、經(jīng)歷孤獨與坎坷，也有不少人會一時迷失。人性將會面臨前所未有的拷問?？絾栍袝r會帶來扭曲。
寬容
一個民族在重啟尊嚴(yán)，無數(shù)人希望改變命運。對于一些個體，在勝敗、名利的拷問關(guān)口，可能會犯的錯誤，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)寬容。所以，對于制造“2.19”Boss直聘開發(fā)者賬號襲擊的當(dāng)事人，如果真的能夠浪子回頭，心口如一，言行一致，我們也決定采取寬容的態(tài)度。我們并且呼吁，在每一個在創(chuàng)業(yè)路上的人，都應(yīng)當(dāng)有這份寬容的心，平等的心。
行業(yè)競爭是激烈，底線還是得有。就醬～
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