如今經(jīng)濟正在復蘇，尤其 IT 行業(yè)一片欣欣向榮。 石家莊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化 ，在這個行業(yè)中不僅工資達到了有史以來最大的同比增長，市面上的 IT 專業(yè)人才也是供不應(yīng)求，十分搶手。然而一片大好的形勢并不意味著你應(yīng)該放松警惕，畢竟在 IT 行業(yè)中發(fā)生企業(yè)重組與裁員這種
如今經(jīng)濟正在復蘇，尤其 IT 行業(yè)一片欣欣向榮。
石家莊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，在這個行業(yè)中不僅工資達到了有史以來**的同比增長，市面上的 IT 專業(yè)人才也是供不應(yīng)求，十分搶手。然而一片大好的形勢并不意味著你應(yīng)該放松警惕，畢竟在 IT 行業(yè)中發(fā)生企業(yè)重組與裁員這種事也是家常便飯。
那么，如何才能判斷出自己是否正處于人事變動的風暴眼之中呢？何時才是從原公司跳槽及時抽身的好時機呢？經(jīng)驗豐富的職業(yè)咨詢顧問 Andrew Ysasi 為此總結(jié)了 8 條，如果在公司里出現(xiàn)了這些跡象，很可能你離麻煩就不遠了。
1、你的公司被出售了
如果你聽聞自己所在的公司已經(jīng)被賣，或者就要與其他企業(yè)合并，又或是被競爭對手公司收購并分拆成一個新的部門，注意了，這就是一個公司即將裁員的信號。尤其是如果對方買家公司中具備與你所在部門類似的結(jié)構(gòu)，或者是擁有能夠替代你所在崗位的角色，他們就不再需要那些職能重復的團隊了。
2、你的個人業(yè)績表現(xiàn)沒有進步
如果你的業(yè)績評估表現(xiàn)平平，并且在接下來的幾個評估周期中也沒有得到明顯的改進，那么你就為自己樹立起一個大大的警示牌。如果經(jīng)理開始找你額外地要一些你負責項目的文檔資料，或者是主動參與到哪些你表現(xiàn)不佳的項目中，又或是對于你的考勤記錄做詳細記錄，這很有可能就是他正在做文檔備份，好接著下一步就將你開除。
3、實際意義上的降薪
也許你并沒有被直接調(diào)到一個低薪的崗位上，但是你的關(guān)鍵工作職責改變了，你的日程表也被重新安排了，你曾經(jīng)有的權(quán)限被取消了，你提出的申請也被拖延或者否定了，那么是時候重新準備簡歷去尋找新工作了。以上種種表明公司可能正遭遇經(jīng)濟困難，無力再維持你的薪水與福利。
4、莫名其妙地被「晉升」
如果你發(fā)現(xiàn)自己突然被安上了一些奇妙的新頭銜，額外加上了一堆新的工作范圍，但是卻沒有增加薪水，小心了，這可不是什么值得慶祝的變動?！腹究偸菚噲D用更少的資源去做更多的事情，但是讓員工承擔過多的工作職責會不可避免地付出犧牲現(xiàn)有團隊工作效率的代價，這也是大廈將傾的前兆?！?/div>
5、你的上司準備跑路了
如果你的上司在媒體采訪或者對外發(fā)言中表達出了他 / 她正在尋覓新職位的意思，那你可得注意了。你的上司不會把自己的這些小心思刷在公司的墻上，或者做成霓虹燈掛在人人可以看到的地方。在你的上司準備跳船的時候，你**也做好準備一起跳出去。
6、公司人事變動頻繁
你的公司*近是否出現(xiàn)了一些十分戲劇性的人事變動？這種變動是不是經(jīng)常發(fā)生？這個信號可以預示出一間公司是否就要完蛋了。這時候你的工作崗位也已經(jīng)處于風險之中，因為管理層說不定就想要進行一波裁員了。
7、高層人事動蕩
頻繁地更換管理層人選往往意味著公司正在做殊死掙扎，想要嘗試不同的方法去保持正常運轉(zhuǎn)。雖然也有一些公司能在這個過程中神奇地撞上了大運，搭配出了*有力的高管組合，將公司重新拉回正軌，但是這種頻頻的高層人事變動往往都是得不償失且蘊含巨大風險的。這時候你不應(yīng)該在一邊等著看樹倒猢猻散，應(yīng)該踏上尋找一個穩(wěn)定公司新職位的旅程了。
8、你被不停地調(diào)動
如果你一次又一次地被調(diào)到不同部門工作，你的工位總是換來換去，注意了，這是一個危險的信號。這一信號代表公司不知道怎么去安排你的工作，你被視為一個多余的人，也許下次的變動就是將你踢出門去了。
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