就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)就業(yè)也居六穩(wěn)首位，而春節(jié)后是企業(yè)招聘和求職的高峰期，然而，在疫情特殊時期，線下招聘紛紛取消，為了保證就業(yè)工作和招聘工作的順利推進，線上 目前，眾多企業(yè)已經(jīng)啟動了招聘工作，均選擇了視頻面試、線上簽約以及線上報到等線上招聘方
就業(yè)是**的民生，穩(wěn)就業(yè)也居“六穩(wěn)”首位，而春節(jié)后是企業(yè)招聘和求職的高峰期，然而，在疫情特殊時期，線下招聘紛紛取消，為了保證就業(yè)工作和招聘工作的順利推進，線上 目前，眾多企業(yè)已經(jīng)啟動了招聘工作，均選擇了視頻面試、線上簽約以及線上報到等線上招聘方式，地方組織的春季招聘會也轉(zhuǎn)向了線上，同時，不少互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺也加大了線上招聘業(yè)務(wù)的投入力度。
企業(yè)和求職者對線上招聘的認知度和接受度提升只是其中一角。疫情期間大量企業(yè)采取線上辦公，為教育和培養(yǎng)大眾線上辦公創(chuàng)造了良好契機，線上辦公軟件的蓬勃發(fā)展也正為其應(yīng)用場景帶來新的可能性。
“后疫情時期”需求變化 新常態(tài)“喚醒”招聘新模式
此次疫情屬于偶發(fā)事件，短期會釋放大量在線辦公軟件需求，但與此同時，用戶需求的變化對在線辦公App提出了新的要求與挑戰(zhàn)。艾媒咨詢分析師張毅表示，早期用戶聚焦的需求在于在線交流，如異地辦公、視頻會議、在線簽到等；進入“后疫情時期”，各地現(xiàn)場辦公已開展，需求發(fā)生了改變，轉(zhuǎn)向招聘面試、客戶遠程視頻會議、合同簽署等。
利用線上辦公軟件過硬的自身能力+第三方開放平臺生態(tài)“助攻”招聘面試已漸成趨勢。
以字節(jié)跳動為例，今年春季招聘該公司為大學(xué)生開放超過6000個全職及實習(xí)生就業(yè)崗位，這一招聘數(shù)字，超過字節(jié)跳動以往每年春季招聘的規(guī)模，而在這特殊時期，其以往線上線下結(jié)合的面試已完全轉(zhuǎn)至線上，基本改為用飛書視頻進行。
石家莊網(wǎng)站建設(shè)消息除此之外，飛書還通過接入第三方線上招聘平臺等合作伙伴，來用戶保障遠程面試體驗。目前飛書已經(jīng)和線上招聘平臺Moka達成合作后，將招聘流程融入到飛書中，幫助企業(yè)更便捷地管理招聘事項，提高招聘效率。借助于Moka，「篩選簡歷-安排面試-審批offer-候選人入職并進入人才庫」等線上面試流程操作均可通過飛書進行，而飛書的日歷、音視頻會議等功能也保障溝通效率，縮短招聘周期。
“沙發(fā)辦公”成新潮流 更多嘗試“解鎖”新場景
不僅是在招聘上，線上辦公軟件正“滲透”進人們的生活，悄然改變了大家的辦公“姿勢”。21測評實驗室問卷調(diào)查顯示，與傳統(tǒng)辦公寫字樓里面對電腦屏幕的刻板印象不同，線上辦公期間超四成用戶喜歡在沙發(fā)上線上辦公，近八成用戶用手機線上辦公，這意味著線上辦公正不斷地“解鎖”著大家的工作場景。
無獨有偶，在“云綜藝”模式的普及下，笑果文化團隊在不久前，利用線上辦公軟件展開了一場“異想天開”的挑戰(zhàn)——用遠程直播完成一場《車間訪談》。在此之前，這檔誕生于笑果工廠的現(xiàn)場訪談秀，都是以播客的形式與觀眾見面。但這一次，從立項、前期策劃、直播錄制到后期復(fù)盤，所有的流程都使用了飛書進行遠程協(xié)作。
這場以“遠程直播完成一場車間訪談”為挑戰(zhàn)目標(biāo)的脫口秀節(jié)目，*終以視頻會議的形式與觀眾見面，當(dāng)遠程協(xié)同成為企業(yè)的必備能力，企業(yè)也在探索遠程協(xié)同能力的邊界。
人們的被動選擇與主動嘗試之間，更多可能性的誕生將持續(xù)更新大眾對遠程協(xié)同的理解，進而拓展線上辦公軟件的發(fā)展空間。此外，移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展為在線辦公提供了可期的技術(shù)保障，隨著未來技術(shù)升級，一些現(xiàn)有的缺陷將得到改善，用戶體驗有望得到提升，進而加快場景與線上辦公軟件的融合，全面釋放線上辦公產(chǎn)業(yè)價值。
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