相比裁員降薪潮，疫情期間也有一些企業(yè)給員工送來(lái)福利。 3月21日，摩根大通計(jì)劃向部分一線(xiàn)員工每人補(bǔ)助1000美元，其中包括不能在家工作的分支機(jī)構(gòu)的所有員工，及年度總收入不到6萬(wàn)美元的運(yùn)營(yíng)和呼叫中心員工。原因在于，疫情期間，這些員工依舊要前往辦公室上
相比裁員降薪潮，疫情期間也有一些企業(yè)給員工送來(lái)福利。
3月21日，摩根大通計(jì)劃向部分一線(xiàn)員工每人補(bǔ)助1000美元，其中包括不能在家工作的分支機(jī)構(gòu)的所有員工，及年度總收入不到6萬(wàn)美元的運(yùn)營(yíng)和呼叫中心員工。原因在于，疫情期間，這些員工依舊要前往辦公室上班，面臨育兒、交通等方面的壓力。
無(wú)獨(dú)有偶，前不久Facebook也宣布向全球4.5萬(wàn)員工發(fā)放額外獎(jiǎng)金，每人能收到1000美元的額外獎(jiǎng)金，與績(jī)效無(wú)關(guān)，總計(jì)4500萬(wàn)美元（約合3.2億人民幣），以支持他們?cè)谝咔榱餍袝r(shí)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。而2019年Facebook員工平均薪酬為228651美元（約合162萬(wàn)人民幣），高于蘋(píng)果、推特、特斯拉、亞馬遜等，此舉令其再次成為“別人家的公司”。
此外，F(xiàn)acebook還面向全球3萬(wàn)多家小企業(yè)提供現(xiàn)金資助和廣告信貸。但也有網(wǎng)友表示，雖然不像Airbnb、Uber、Expedia受損嚴(yán)重，F(xiàn)acebook作為廣告公司還是受到疫情影響，“我覺(jué)得這樣做是因?yàn)槿?nèi)對(duì)Facebook的發(fā)展前景和狼性文化越來(lái)越不看好，F(xiàn)acebook需要抓住機(jī)會(huì)賠本賺吆喝。”
的確，近年來(lái)Facebook丑聞不斷，從2016年美國(guó)總統(tǒng)選舉前未監(jiān)控假新聞，到2018年8700萬(wàn)名用戶(hù)數(shù)據(jù)泄露，再到2019年被美國(guó)政府進(jìn)行反壟斷調(diào)查，并發(fā)生華人程序員跳樓事件，現(xiàn)在Facebook的確需要在危機(jī)面前挽回公司形象。
相比之下，微軟并沒(méi)有直接給員工發(fā)錢(qián)，但也有基本的收入保障。比如微軟西雅圖和北加州分部的后勤人員可以不去公司，在家又沒(méi)法辦公，但微軟仍支付全額工資，保證員工的正常收入。據(jù)了解，這些人員大概4500人左右，都是按小時(shí)計(jì)算工資。
而注重成本管理的亞馬遜宣布，如果員工被確診或被隔離，會(huì)發(fā)放**2周的薪水。
石家莊網(wǎng)站建設(shè)消息在3月15日，亞馬遜對(duì)外證實(shí)，該公司位于西雅圖的一位員工在新型冠狀病毒檢測(cè)呈陽(yáng)性，目前正在隔離中。這是第二例已知的亞馬遜員工感染新冠病毒案例。
值得關(guān)注的是，疫情期間線(xiàn)上購(gòu)物需求激增，亞馬遜計(jì)劃在美國(guó)新增10萬(wàn)個(gè)全職和兼職職位，并在15美元/小時(shí)基礎(chǔ)上上調(diào)2美元。但并非所有人都買(mǎi)賬，3月下旬，法國(guó)數(shù)百名員工示威游行要求公司停工，或者容許不愿上班的員工休假。
外媒稱(chēng)亞馬遜暗示員工“如果因擔(dān)憂(yōu)疫情停工，就無(wú)法拿到工資”，加上防疫措施沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)定，法國(guó)經(jīng)濟(jì)與財(cái)政部長(zhǎng)布魯諾·勒梅爾指責(zé)亞馬遜在“壓迫”員工。此后，亞馬遜啟動(dòng)了2500萬(wàn)美元的救助基金，為受到疫情影響的承包商和零工提供幫助。比如，獨(dú)立送貨服務(wù)合作伙伴、Amazon Flex配送司機(jī)，以及其他可能因疫情遇到經(jīng)濟(jì)困難的零工。
如果被診斷出患有新型冠狀病毒，“亞馬遜救濟(jì)基金”將允許這些員工申請(qǐng)相當(dāng)于或*多兩周工資的補(bǔ)助金。疫情期，對(duì)于這些“*貴是人才”的大企業(yè)，給予員工關(guān)愛(ài)、留住人才，提升品牌認(rèn)可度，是比什么都重要的事。
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