3月4日晚間消息，共享充電寶企業(yè)小電方面表示，在2月29日已經(jīng)按時足額發(fā)放2月工資，并且在春節(jié)期間就正常發(fā)放了1月工資，保障疫情期間員工收入穩(wěn)定和正常生活，公司正在為恢復運營做全面準備工作。 新冠肺炎疫情對線下生活服務(wù)行業(yè)影響巨大，或?qū)⒓铀俟蚕沓?/div>
3月4日晚間消息，共享充電寶企業(yè)小電方面表示，在2月29日已經(jīng)按時足額發(fā)放2月工資，并且在春節(jié)期間就正常發(fā)放了1月工資，保障疫情期間員工收入穩(wěn)定和正常生活，公司正在為恢復運營做全面準備工作。
新冠肺炎疫情對線下生活服務(wù)行業(yè)影響巨大，或?qū)⒓铀俟蚕沓潆娦袠I(yè)洗牌速度，已有部分企業(yè)被曝光通過強制全員降薪、緩發(fā)工資甚至裁員維持生存。
石家莊網(wǎng)站建設(shè)消息今年2月，小電創(chuàng)始人兼CEO唐永波發(fā)布了一封員工內(nèi)部信，指出由于企業(yè)模式對上游商戶的依賴程度極高，**大量合作商戶尚未開門營業(yè)，整個行業(yè)進入“紅慌”模式。在2月底的一場與員工溝通的直播中，唐永波表示：“在春節(jié)期間小電就已正常發(fā)放了1月的工資，2月工資也會在本月底正常發(fā)放，請大家放心。”
近日，小電公關(guān)負責人劉彬表示，“小電在2月29日已經(jīng)按時足額發(fā)放2月工資，并且在春節(jié)期間就已正常發(fā)放了1月工資，保障疫情期間員工收入穩(wěn)定和正常生活，公司正在為恢復運營做全面準備工作。”
他表示，面對這場疫情，公司在制定降低成本方案時，曾考慮過裁員計劃，但小電CEO唐永波拒絕了該計劃，指出“要為5000個家庭負責任”。此前小電高管團隊以及多個部門員工發(fā)內(nèi)部信主動提出從2月起自愿減薪50%，作為“戰(zhàn)疫期”運營資金借予小電直至疫情結(jié)束。
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