研究人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們情緒糟糕的時(shí)候，性格外向人群在執(zhí)行任務(wù)方面表現(xiàn)得更好。同時(shí)，性格內(nèi)向人群卻表現(xiàn)相反。
研究人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們情緒糟糕的時(shí)候，性格外向人群在執(zhí)行任務(wù)方面表現(xiàn)得更好。同時(shí)，性格內(nèi)向人群卻表現(xiàn)相反。
石家莊網(wǎng)站建設(shè)消息北京時(shí)間7月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，目前，**一項(xiàng)研究表明，心情沮喪實(shí)際上可以幫助一些人集中注意力，更好地管理他們的時(shí)間，更好地安排任務(wù)工作。
事實(shí)上，研究人員發(fā)現(xiàn)心情好的時(shí)候會(huì)妨礙時(shí)間利用和組織能力。然而，這只對(duì)于性格外向的人而言是正確的，而內(nèi)向的人在感到沮喪的時(shí)候會(huì)更加徘徊停滯不前。
這項(xiàng)**研究是由加拿大滑鐵盧大學(xué)心理學(xué)教授塔拉·麥考利（Tara McAuley）負(fù)責(zé)的，他和博士生馬丁·加貝爾（Martyn S。 Gabel）研究分析了95名測(cè)試者每天是如何應(yīng)對(duì)需求和壓力，發(fā)現(xiàn)這主要取決于他們的情緒
研究人員*關(guān)注的是情緒反應(yīng)——與我們情緒相關(guān)反應(yīng)的敏感性、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間。這些都是影響我們所謂的“有效運(yùn)行（或者執(zhí)行任務(wù)的能力）”的決定性因素。
他們將這個(gè)研究群體進(jìn)行情緒反應(yīng)分類——高反應(yīng)人群和低反應(yīng)人群。高反應(yīng)人群即性格外向的人是那些有快速、強(qiáng)烈和持久的情緒反應(yīng)的人；而低反應(yīng)性人群（即性格內(nèi)向的人）則是情緒反應(yīng)不敏感、遲鈍的人。
研究人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們情緒糟糕的時(shí)候，性格外向人群在執(zhí)行任務(wù)方面表現(xiàn)得更好。同時(shí)，性格內(nèi)向人群卻表現(xiàn)相反，當(dāng)他們心情不好的時(shí)候，其執(zhí)行能力非常差，甚至?xí)饾u停止。
麥考利說(shuō)：“我們的研究結(jié)果表明，有些人的情緒低落可能會(huì)磨練出對(duì)日常生活非常重要的思維能力。我們知道從很小的時(shí)候開始，情緒反應(yīng)就會(huì)不同于他人，這些個(gè)體差異會(huì)對(duì)今后心理健康產(chǎn)生一定影響。”
但是麥考利警告稱，人們不應(yīng)該將心情沮喪的人群完全認(rèn)為他們注意力較低，易發(fā)怒失控反應(yīng)過(guò)激。下一步我們需要進(jìn)行更多的研究來(lái)解釋這種關(guān)系，但是一些研究表明，高反應(yīng)人群更擅長(zhǎng)消化負(fù)面消極情緒。
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