北京11月14日電職場社交平臺脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場社交網站打造雇主品牌，提供相關人力資源解決方案服務。 脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯合創(chuàng)始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領域的合作，內容包括在脈脈端內打造阿里招聘節(jié)、阿里雇主職
北京11月14日電職場社交平臺脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場社交網站打造雇主品牌，提供相關人力資源解決方案服務。
脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯合創(chuàng)始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領域的合作，內容包括在脈脈端內打造阿里招聘節(jié)、阿里雇主職播和熱招職位置頂等。
阿里巴巴文化娛樂集團戰(zhàn)略委員會主席高曉松、阿里巴巴文化娛樂集團大優(yōu)酷事業(yè)群總裁楊偉東等表示，做大阿里巴巴大文娛板塊，需要找到懂內容、懂平臺、懂商業(yè)的人，只有**的人才才能將這個鐵三角轉起來，阿里巴巴才能將大文娛“富養(yǎng)女兒”戰(zhàn)略構想落地。
11月1日，阿里巴巴文化娛樂集團董事長兼CEO俞永福發(fā)出員工信，將未來阿里在文化娛樂行業(yè)上的“用兵方略”和業(yè)務拓展比喻為“養(yǎng)女兒”的過程。信中稱，此舉意味著阿里巴巴將持續(xù)在這個行業(yè)投入資源、技術和人力，使阿里文化娛樂集團在這個實業(yè)領域得以發(fā)展壯大，實現“由強至大，大者恒強”。
不難發(fā)現，阿里巴巴的雇主品牌建設非?？粗芈殘錾缃黄脚_。
石家莊網絡建設獲悉阿里巴巴集團人力資源雇主品牌相關負責人表示，越來越多的實踐表明，企業(yè)雇主品牌建設，需用好的職場社交平臺，“此次與脈脈在雇主品牌傳播等領域的合作，就是阿里巴巴集團的一次積極嘗試。”
根據《2015年全球人才招聘趨勢》報告指出，雇主品牌對于企業(yè)人才招聘的影響力與日俱增，尤其是在被動型人才占比與日劇增的情況下，對于雇主品牌的塑造與推廣成為企業(yè)角逐的制勝關鍵。
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